Som arbejdsleder kan du få behov for et møde omkring dit personale. Det kan være, at du mangler svar på generelle regler og rettigheder, eller at du gerne vil drøfte håndtering af en evt. konflikt mellem dig og din hjælper.
Det kan også være, at du har behov for et møde omkring problematikker med bevillingen, og hvordan bevillingen er sammensat, eller at du søger vejledning til, hvordan du kan klage over en bevilling eller andet i relation til din BPA-ordning.
I forbindelse med et møde om personaleledelse, kommer vi på besøg efter aftale. På sådan et møde kan vi også drøfte regler om vagtplaner, fravær og sygedom, ferie, ansættelsesret og andre relevante emner relateret til arbejdsforholdet. Et emne, som ofte bliver vendt, er helt lavpraktisk og handler om det at skulle åbne sit hjem op for en hjælper og i starten fremmed person. Det er grænseoverskridende for de fleste, særligt hvis det er første gang, du har rollen som arbejdsleder. Her kan vi byde ind med viden og erfaringer på området.
Mødet omkring personaleledelse foregår i dit hjem og tager typisk 2 timer.
Vi kan også, hvis det er mere hensigtsmæssigt, tilbyde coaching og sparring pr. telefon.
Christina Elmgreen
At have en arbejdsgiver som Focus People, er det bedste, man kan ønske sig. De er fantastisk søde og hjælpsomme, pigerne på kontoret. De har altid styr på tingene. Jeg kommer rundt omkring, mange forskellige steder og hos mange forskellige respirator patienter med forskellige behov. Kunne ikke forstille mig en bedre arbejdsplads.
Christina Elmgreen
De lever op til deres opgave
Jeg har haft hjælperordning siden 1997, dengang alt blev ordnet gennem kommunerne. I 2010 havde jeg en opfølgning på min BPA og fik valget om selv at styre og ordne lønninger til mine hjælpere, det vil sige være arbejdsgiver. Det var for mig en alt for stor opgave, så jeg valgte at tage en ekstern arbejdsgiver. Jeg tog derfor kontakt til Focus People, som blev min eksterne arbejdsgiver. Det har jeg bestemt ikke fortrudt. Det har bare fungeret fra dag et, de lever op til deres opgave, de er positive, der er altid hjælp at hente. Deres lønindberetningssystem fungerer og er nemt og overskueligt. Til trods for, at det hele fungerer, får jeg 2-3 gange om året en mail, hvor de spørger, om alt er vel. Det gør mig glad. De ting gør, at jeg stadig er ved Focus People og anbefaler dem til andre.
Karina Andersen
Mest lærerige periode i min karriere
Jeg har været vikar hos Focus People siden 2010 og er det stadig trods et fast job i en lederstilling. For mig er det fedt at komme ud og få ny inspiration til min hverdag, og jeg ser vikarjobbet som en unik chance for at komme bag kulissen i forskellige virksomheder og skabe nye kontakter samt at have fingeren på pulsen i mit eget fag. Jeg har arbejdet som vikar i godt 1½ år, efter jeg blev opsagt fra mit faste job på grund af krisen. Det har været den mest lærerige periode i hele min karriere.
Glenn O. Lauridsen
