Ved afholdelse af personalemøder kan det til tider være nødvendigt med sparring og input fra familie, venner eller os. Vi tilbyder at deltage i et eller flere personalemøder, så vi bedst muligt kan rådgive dig i forbindelse med din rolle som arbejdsleder.
Deltagelse i personalemøder foregår hos borgeren sammen med den eller de pågældende hjælpere. Vores deltagelse er typisk foranlediget af en henvendelse fra borgeren, men det kan også være et ønske fra hjælperen.
Helt praktisk, så foregår deltagelse ved et personalemøde ved, at du inden mødet bliver bedt om at lave en dagsorden og en tidsplan, som fremsendes til os. På mødedagen ankommer vores medarbejder lidt før personalet. Her gennemgår vi dagsordenen og sikrer os, at situationen er forstået korrekt og afklare evt. tvivlsspørgsmål.
Et personalemøde med Focus Peoples tilstedeværelse tager typisk 2 timer.
Under mødet, som typisk handler om dilemmaer, uenigheder eller andre udfordringer, deltager vores medarbejder aktivt i samtalen med hjælp og sparring for at løse udfordringerne til det bedste for alle parter. Ved behov for yderligere indsats efter mødet f.eks. behov for supervision til borger eller hjælper, så følger vi op og sørger for, at den ekstra indsats bliver sat i værk.
Såfremt der er behov for yderligere støtte eller samtale, så kan det også aftales.
Superglad for vores samarbejde
I 2009 overgik jeg fra Horsens Kommune til Focus People. Focus People har varetaget alle opgaver for mig de sidste 5 år såsom at lave løn, hjælpe med at finde medarbejdere - ja stort set alt hvad der måtte være af opgaver, så ordner Focus People det for mig. De er altid søde og venlige, når jeg henvender mig telefonisk. Jeg er så superglad for mit samarbejde med Focus People.
Peter Bleis
Har altid følt mig værdsat
Jeg har været vikar nu i ni år, og Focus People var mit første vikarbureau, som jeg altid har været meget glad for at arbejde for. Jeg har altid følt mig meget værdsat hos jer. I vidste, hvad jeg havde af kompetencer og erfaring, og I var rigtig gode til at matche mine vagtønsker med mine favorit kunder.
Samtidig kendte vi også lidt til hinanden, noget jeg savner meget i de bureauer, jeg kører for nu. I det hele taget savner jeg meget at være vikar hos jer.
Jeg betragter det at være vikar som en livsstil, og jeg er jo faktisk direktør i eget liv. Det er mig, der bestemmer hvor, og hvornår jeg gerne vil arbejde, og det passer perfekt ind i mit familieliv. Vi rejser meget, og så har jeg tit brug for at være arbejdsfri en måned men arbejder så til gengæld hver dag måneden forinden. Det er en super mulighed at have.
Susanne Laursen
Mest lærerige periode i min karriere
Jeg har været vikar hos Focus People siden 2010 og er det stadig trods et fast job i en lederstilling. For mig er det fedt at komme ud og få ny inspiration til min hverdag, og jeg ser vikarjobbet som en unik chance for at komme bag kulissen i forskellige virksomheder og skabe nye kontakter samt at have fingeren på pulsen i mit eget fag. Jeg har arbejdet som vikar i godt 1½ år, efter jeg blev opsagt fra mit faste job på grund af krisen. Det har været den mest lærerige periode i hele min karriere.
Glenn O. Lauridsen
