Det tredje hovedpunkt i vores BPA-program handler om støtte til personaleledelse.
Under det tredje hovedpunkt ligger 3 indsatsområder:
1. Individuelle møder og coaching
2. Supervision - få besøg af fagekspert
3. Støtte ved afskedigelse
Med rollen som arbejdsleder følger også rollen som personaleansvarlig og personaleleder. Som ansvarlig for personale kan der helt naturligt opstå nogle spørgsmål om f.eks. regler og rettigheder i forhold til din BPA-ordning. Som en del af BPA-samarbejdet med os, tilbyder vi individuelle møder og coachingi forhold til personaleledelse.
Hvis der er ønske om det eller behov for supervision, så kan vi sørge for det. En supervisor er en fagekspert indenfor et bestemt område f.eks. en psykolog, som efter aftale kommer på besøg hos dig og vejleder dig i forhold til din rolle som leder og personaleansvarlig.
Vi tilbyder også støtte ved afskedigelserog arbejdsophør. Der er mange regler, der skal overholdes i forbindelse med ansættelse og afskedigelse af personale. Vi kan støtte og vejlede dig vedrørende gældende regler, og vi kan overtage dialogen med hjælperen, hvis arbejdsforholdets ophør skyldes en uløst og verserende konflikt.
Carsten Bloch Jensen
Nu har jeg haft Focus People til at styre min BPA-ordning siden 2012, og det har bare fungeret siden første dag. De er søde og hjælpsomme, når man ringer til dem og hjælper gerne med at løse store som små problemer. De har min allerstørste anbefaling.
Carsten Bloch Jensen
Superglad for vores samarbejde
I 2009 overgik jeg fra Horsens Kommune til Focus People. Focus People har varetaget alle opgaver for mig de sidste 5 år såsom at lave løn, hjælpe med at finde medarbejdere - ja stort set alt hvad der måtte være af opgaver, så ordner Focus People det for mig. De er altid søde og venlige, når jeg henvender mig telefonisk. Jeg er så superglad for mit samarbejde med Focus People.
Peter Bleis
De lever op til deres opgave
Jeg har haft hjælperordning siden 1997, dengang alt blev ordnet gennem kommunerne. I 2010 havde jeg en opfølgning på min BPA og fik valget om selv at styre og ordne lønninger til mine hjælpere, det vil sige være arbejdsgiver. Det var for mig en alt for stor opgave, så jeg valgte at tage en ekstern arbejdsgiver. Jeg tog derfor kontakt til Focus People, som blev min eksterne arbejdsgiver. Det har jeg bestemt ikke fortrudt. Det har bare fungeret fra dag et, de lever op til deres opgave, de er positive, der er altid hjælp at hente. Deres lønindberetningssystem fungerer og er nemt og overskueligt. Til trods for, at det hele fungerer, får jeg 2-3 gange om året en mail, hvor de spørger, om alt er vel. Det gør mig glad. De ting gør, at jeg stadig er ved Focus People og anbefaler dem til andre.
Karina Andersen
